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Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli organi di governo dell'Università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 10, del C.C.N.L. comparto istruzione e
ricerca del 19 aprile 2018, ai sensi del quale, per quanto non
espressamente previsto dal nuovo C.C.N.L., continuano a trovare
applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti contratti di
comparto e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con
le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del
decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle università;
Visto il decreto legislativo n. 198 del 1° aprile 2006 recante il
«Codice delle pari opportunità tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalità di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilità;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d) punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e s.m.i.;
Visto il Codice in materia di protezione dei dati personali,
recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al
regolamento (UE) n. 2016/679 (decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, modificato e integrato dal decreto legislativo 101/2018),
nonchè il regolamento U.E. n. 679/2016 ed il regolamento
dell'Università degli studi di Napoli Federico II in materia di
trattamento dei dati personali;
Visto il decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale
è stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il Piano triennale del fabbisogno 2018-2020, approvato con
delibere n. 18 e n. 55 del 29 giugno 2018, rispettivamente del Senato
accademico e del Consiglio di amministrazione;
Visto il decreto del direttore generale n. 254 del 12 marzo 2019
con il quale, per le motivazioni ivi esplicitate e nel rispetto di
quanto disposto dall'art. 3 del succitato regolamento di Ateneo per
l'accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo, si è
autorizzato il dirigente della ripartizione risorse umane personale
contrattualizzato e trattamento pensionistico all'avvio dell'iter
amministrativo finalizzato all'assunzione, tra l'altro, di una unità
di categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, per le esigenze del Centro interdipartimentale di ricerca sui
biomateriali dell'Università degli studi di Napoli Federico II,
previo esperimento della procedura di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e in subordine, della procedura di mobilità
interuniversitaria e intercompartimentale, ai sensi del combinato
disposto dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art.
57 del C.C.N.L. comparto università 16 ottobre 2008;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019)
ed in particolare l'art. 1, commi 361 e 365, e l'art. 14-ter
(utilizzo delle graduatorie concorsuali per l'accesso al pubblico
impiego) del decreto-legge n. 4/2019, convertito in legge con
modificazioni dalla legge n. 26/2019;
Considerato che:
1) sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla
procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii., effettuata da questa
Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 30131 del 22 marzo
2019 e trasmessa con pec in data 25 marzo 2019;
2) sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla
procedura di mobilità intercompartimentale ed interuniversitaria
(avviso prot. n. 42343 del 23 aprile 2019), per mancanza di
candidature;
Accertato d'ufficio, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3
del sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria vigente al 31 dicembre 2018, corrispondente al
suindicato profilo professionale da reclutare;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato
alla copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze del Centro interdipartimentale di ricerca sui biomateriali
dell'Università degli studi di Napoli Federico II;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Considerato che non è operante alcuna riserva stante l'unicità
del posto messo a concorso pur comportando, in relazione alle
categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, una
frazione di posto che sarà cumulata con le frazioni di posto già
determinatesi e che si determineranno a seguito di future selezioni a
tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro
interdipartimentale di ricerca sui biomateriali dell'Università
degli studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1906) con il profilo
professionale da reclutare caratterizzato dalle approfondite
competenze/conoscenze/abilità sui seguenti temi:
dinamica di interfaccia cellula-materiale con particolare
riferimento alla influenza della distribuzione nanometrica delle
proprietà dei materiali sulla meccanica del citoscheletro cellulare;
tecniche e tecnologie sperimentali di determinazione e
mappatura micrometrica e nanometrica di proprietà meccaniche e
dinamico-meccaniche in materiali macromolecolari ed in sistemi
biologici;
tecniche e tecnologie di micro e nanofabricazione di
biomateriali con tecnologie additive e sottrattive;
tecniche sperimentali per la misura e la definizione dei
parametri di interazione tra nanoparticelle e sistemi biologici;
o misure di proprietà di interfaccia cellula-materiale.
Approfondite conoscenze, approfondite competenze ed approfondite
abilità nell'utilizzo delle seguenti tecniche sperimentali:
SPM (Scanning Probe Microscopy) per la determinazione di
proprietà dinamico meccaniche di cellule coltivate su biomateriali;
MPT (Multiple Particle Tracking) per la determinazione di
proprietà micro e nano-reologiche di network macromolecolari;
DLS (Dynamic Light Scattering) per la determinazione della
distribuzione dimensionale e forze di interazioni in colloidi
macromolecolari nanostrutturati;
CLSM (Confocal Laser Scanning Microscopy) per l'imaging e la
determinazione quantitativa delle proprietà di trasporto diffusivo
in network macromolecolari biologici e sintetici (FRAP, FCS);
Spettroscopia meccanica (DMA, Reometria per fluidi
non-newtoniani);
Sulle seguenti piattaforme e applicazioni informatiche:
Matlab/Simulink;
programmazione in linguaggio C, C++, Java, Python;
applicativi per analisi di immagini quali Methamorph;
ambienti di sviluppo per sistemi embedded Arduino, Raspberry e
STMicro.
Approfondita conoscenza della lingua inglese.

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