Gazzetta Concorsi

Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 4 del contratto collettivo nazionale di
lavoro Comparto Università del 12 marzo 2009, biennio economico
2008/09, ai sensi del quale, per quanto non previsto dal contratto
stesso, restano in vigore le norme del contratto collettivo nazionale
di lavoro Comparto Università del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il contratto collettivo nazionale di lavoro
Comparto Università, sottoscritto il 16 ottobre 2008 che riordina e
presenta in modo sistematico ed unitario anche tutte le disposizioni
di fonte negoziale riferibili a contratti, accordi o interpretazioni
autentiche fin qui intervenuti tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche e
integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, recante tra l'altro,
le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno
1998 n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e
successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive modifiche e
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro delle persone
con disabilità;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche e integrazioni, recante il Testo
Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d) punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche e integrazioni;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e successive
modifiche e integrazioni;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Università ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
Visto il decreto rettorale n. 918 dell'1 aprile 2014 con il quale
è stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Viste le delibere n. 56 e 23 entrambe del 30 marzo 2017
rispettivamente del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico;
Visto il decreto del direttore generale n. 1215 del 28 novembre
2017 con il quale, per le motivazioni ivi esplicitate e nel rispetto
dell'ordine di priorità fissato dall'art. 3 del Regolamento di
Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo, questa Amministrazione ha autorizzato l'avvio
dell'iter amministrativo finalizzato, tra l'altro, all'assunzione -
mediante l'utilizzo dei punti organico programmazione Province
2015-2016, previo esperimento della procedura di mobilità di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modifiche e integrazioni e della subordinata procedura di mobilità
intercompartimentale ed interuniversitaria - di una unità di
categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del SInAPSi (Centro Servizi per l'inclusione attiva e
partecipata degli Studenti), dell'Università degli studi di Napoli
Federico II, per la supervisione e progettazione delle attività
tecniche rivolte allo sviluppo di applicazioni informatiche in locale
e via web per la formazione in presenza e a distanza degli studenti
con disabilità, con disturbi specifici dell'apprendimento e con
bisogni educativi speciali;
Visto il comma 1148 della legge 205 del 27 dicembre 2017 (Legge
di Bilancio 2018);
Considerato che:
1) il 29 gennaio 2018 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche e
integrazioni - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale prot. n. 111114 del 30 novembre 2017;
2) il 2 febbraio 2018 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilità intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 176 del 2 gennaio 2018 - finalizzata al
reclutamento, tra l'altro, della predetta n. 1 unità di categoria
EP;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Università corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di un
posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del SInAPSi
(Centro Servizi per l'inclusione attiva e partecipata degli
Studenti), dell'Università degli studi di Napoli Federico II, per la
supervisione e progettazione delle attività tecniche rivolte allo
sviluppo di applicazioni informatiche in locale e via web per la
formazione in presenza e a distanza degli studenti con disabilità,
con disturbi specifici dell'apprendimento e con bisogni educativi
speciali;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 dell'1 aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Considerato che non è operante alcuna riserva in relazione alla
unicità del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al Decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sarà cumulata con le frazioni di posto
già determinatesi e che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;

Decreta:

Art. 1

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto
di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro
Servizi per l'inclusione attiva e partecipata degli Studenti
(SInAPSi), dell'Università degli studi di Napoli Federico II, (cod.
rif. 1814), con profilo professionale da reclutare caratterizzato
dalle seguenti approfondite competenze/conoscenze:
- progettazione e supervisione di attività tecniche per lo
sviluppo di applicazioni informatiche, in locale e via web, per
quanto attiene i temi della accessibilità delle interfacce utente;
- in tecniche rivolte allo sviluppo di strumenti per la
formazione, in presenza e a distanza, specifici per studenti con
disabilità, con disturbi specifici dell'apprendimento e con bisogni
educativi speciali.

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