Gazzetta Concorsi

Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51, commi 4 e 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
Visto il CCNL del Comparto Università del 16 ottobre 2008
quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 ed in
particolare l'art. 78, comma 5 e del 12 marzo 2009 biennio economico
2008-2009 attualmente vigente;
Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il regolamento di ateneo concernente i procedimenti di
selezione pubblica, per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università
degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia
di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Visto l'art. 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150
secondo il quale l'Amministrazione può ricoprire i posti disponibili
nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non
superiore al 50% in favore del personale interno nel rispetto delle
disposizioni vigenti in materia di assunzioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli
678, comma 9 e 1014, commi 3 e 4 che prevedono una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari
di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme
contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Tenuto conto che il suddetto concorso, genera una frazione di
0,60 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure
concorsuali a tempo indeterminato per la riserva dei posti alle
categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 678 e
1014 e del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato;
Visto il vigente Statuto dell'Università degli studi del Molise,
emanato con d.r. n. 15 del 10 gennaio 2012;
Visto il decreto legislativo 24 febbraio 2012, n. 20 «Modifiche
ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed in
particolare l'art. 1014, comma 14 e l'art. 678 comma 9;
Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 20
dicembre 2016 relativa all'attivazione della procedura selettiva per
la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due
posti di personale in possesso di competenze specifiche connesse ai
servizi offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la
domanda e l'offerta di lavoro, per le attività connesse al
trasferimento tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione
della ricerca conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e
sviluppo e due posti riservati al personale in servizio a tempo
indeterminato nella categoria B, presso l'Università degli studi del
Molise per la progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del
decreto legislativo n. 150/2009;
Letto l'avviso di mobilità volontaria intercompartimentale e
interuniversitaria ai sensi dell'art. 30, comma 2-bis, del decreto
legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del C.C.N.L. del 16 ottobre
2008, per la copertura di due posti di personale
tecnico-amministrativo di categoria C, posizione economica C1, Area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati con rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato emanato con dd. n. 1/2017,
prot. 321 del 12 gennaio 2017;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilità di cui
all'avviso emanato con dd. n. 1/2017 prot. 321 del 12 gennaio 2017;
Vista altresi' la nota prot. 317 del 12 gennaio 2017 con la quale
è stata attivata la procedura di mobilità in applicazione degli
articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
trasmessa alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica;
Letta la comunicazione preventiva della Presidenza del Consiglio
dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica prot. 0005016 del
25 gennaio 2017 in merito alla suddetta procedura di mobilità
secondo la quale nell'elenco del personale in disponibilità non vi
sono, alla data del 25 gennaio 2017, unità rispondenti al fabbisogno
di professionalità di cui al presente bando;
Tenuto conto che la suddetta procedura di mobilità avviata in
applicazione degli articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165 ha come termine di scadenza il 12 marzo 2017 e che
il reclutamento di personale richiesto con il presente bando è
subordinato all'esito negativo della verifica da parte del
Dipartimento della funzione pubblica;
Accertato che allo stato attuale è coperta la riserva dei posti
prevista dalla legge n. 68/1999;
Ravvisata la necessità di provvedere alla copertura di quattro
posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato da
inquadrare nella categoria C, posizione C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di
personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi
offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda
e l'offerta di lavoro, per le attività connesse al trasferimento
tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca
conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due
posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella
categoria B, presso l'Università degli studi del Molise per la
progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto
legislativo n. 150/2009;
Accertato che ad oggi non sono disponibili graduatorie di
concorsi a tempo indeterminato per un profilo analogo a quello
ricercato;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 15 euro quale contributo forfettario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale e ai relativi costi sostenuti;
Accertata la disponibilità finanziaria del bilancio di ateneo
2017 e i relativi punti organici certificati dalla procedura
informatica PROPER per l'anno 2016, nel rispetto della programmazione
triennale del fabbisogno di personale;

Determina:


Art. 1


Posti a concorso


Presso l'Università degli studi del Molise, è indetto un
concorso pubblico (rif. cod. 1/2017) per esami, per la copertura di
quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di
personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi
offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda
e l'offerta di lavoro, per le attività connesse al trasferimento
tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca
conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due
posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella
categoria B presso l'Università degli studi del Molise per la
progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto
legislativo n. 150/2009.
Qualora non risultino candidati idonei per la copertura dei posti
riservati, gli stessi saranno ricoperti mediante utilizzazione della
graduatoria pubblica.
Sui restanti posti messi a concorso, si genera una frazione di
0,60 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure
concorsuali a tempo indeterminato per la riserva di posti alle
categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 1014 e
678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

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