Gazzetta Concorsi

Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 9.05.1989 n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 5.2.1992 n. 104 e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il D.P.R. 09.05.1994 n. 487 e s.m.i., recante, tra l'altro,
le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, e s.m.i.;
Vista la L. n. 183/2011, ed, in particolare, l'art. 15, comma 1;
Visto il Decreto Legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i.,
concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il C.C.N.L. del comparto Università, sottoscritto in data
16.10.2008 per il quadriennio normativo 2006/2009;
Visto il Regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso
questo Ateneo, emanato con Decreto Rettorale n. 784 del 26.07.2012;
Visto il D.D.G. n. 516 del 30.07.2014, con il quale, nell'ambito
dei P.O. residui dell'anno 2013 e 2014, previa verifica della
mancanza di alcuna graduatoria vigente che possa soddisfare le
esigenze organizzative ivi indicate e della vacanza e disponibilità
dei posti da ricoprire nella dotazione organica, è stata disposta,
tra l'altro, l'assunzione dall'esterno mediante l'attivazione di
nuova procedura per il reclutamento a tempo indeterminato di n. 1
unità di personale di categoria C, posizione economica C1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle
attività informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento
all'analisi di banche dati relative ai progetti di ricerca;
Viste le note direttoriali prott. n. 18484 del 11.07.2014,
integrata con nota prot. n 20731 del 31.07.2014, e n. 20990 del
01.08.2014, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le
procedure di mobilità ex art. 34 bis d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. ed
ex art. 57 del sopra citato C.C.N.L. Comparto Università, per la
copertura del suindicato posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilità,
è stata attivata la procedura di mobilità volontaria di cui
all'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., mediante pubblicazione
nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che le predette procedure di mobilità hanno avuto
esito negativo;
Vista la Legge 23 dicembre 2014 n. 190 ed in particolare il comma
425 dal quale si evince che, come precisato anche dalla Circolare
della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 1/2015 e dalla nota
del MIUR prot. n. 1555 del 10.02.2015, alle Università è comunque
consentito procedere senza alcun vincolo ad assunzioni di personale a
valere sui P.O. degli anni precedenti;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonchè il D.P.R. 10.10.2000, n. 333 e s.m.i., con cui è stato
emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge 68/99 ed in
particolare, l'art. 7, comma 2, della citata Legge che dispone a
favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i. ed in
particolare gli artt. 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, che
prevedono, tra l'altro, una riserva di posti nei concorsi per
l'assunzione di personale non dirigente nelle PP.AA. pari al 30% a
favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze
Armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di
rafferma e dei volontari in servizio permanente, nonchè degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta,
disponendo inoltre che, se tale riserva non possa operare
integralmente o parzialmente, perchè dà luogo a frazioni di posto,
tali frazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi
concorsi banditi dalla stessa Amministrazione;
Visto, inoltre, l'art. 52 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che
prevede la possibilità per l'Amministrazione di destinare al
personale interno una riserva di posti comunque non superiore al 50%
di quelli messi a concorso;
Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato Regolamento di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di
beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformità alle
normative sopracitate;
Considerato che risulta operante la riserva di cui al sopra
menzionato d.lgs. n. 66/2010 e s.m.i., essendosi determinato un
cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all'unità e che,
pertanto, si ritiene di riservare il posto a concorso,
prioritariamente, a favore del suddetto personale militare;
Ritenuto, pertanto, di dover provvedere alla copertura di n. 1
posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle attività
informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento all'analisi di
banche dati relative ai progetti di ricerca, mediante emanazione di
apposito bando di concorso pubblico, per esami;
Considerato che in seguito a circostanze attualmente non
valutabili o prevedibili, nonchè in attuazione di disposizioni di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative,
questa Amministrazione potrebbe revocare il presente bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non
procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura
concorsuale;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di n. 1 posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per
supporto alle attività informatiche dell'Ateneo, con particolare
riferimento all'analisi di banche dati relative ai progetti di
ricerca (cod.01/2015).
Si precisa che la professionalità richiesta dovrà operare
nell'ambito delle strutture dell'Ateneo che svolgono attività di
ricerca, ai fini del perseguimento delle finalità istituzionali
dell'Ateneo, anche alla luce della riorganizzazione attuata in
applicazione della L. n. 240/2010 (riforma Gelmini). A tal fine il
profilo professionale richiesto dovrà possedere capacità di analisi
delle banche dati relative a progetti di ricerca, anche applicando
metodi analitici tramite l'utilizzo di software specifici (ad es.
Access).
Ai sensi degli artt. 1014, comma 3 e 4, e 678, comma 9, del
d.lgs. n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i., essendosi determinato un cumulo
di frazioni di riserva pari/superiore all'unità, il suddetto posto
messo a concorso è riservato, prioritariamente, ai volontari delle
FF.AA. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta
categoria, il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente
collocato nella graduatoria generale di merito di cui al successivo
art. 6.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dai
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Università.

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