Gazzetta Concorsi

Bando Completo

Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che
questa Amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota
d'obbligo prevista dalla predetta legge, recante «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili», inoltrerà ai competenti Uffici di
collocamento delle amministrazioni provinciali richiesta di
avviamento a selezione di due disabili da assumere, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato, come operatore (area II, fascia
economica F1), per la copertura dei posti vacanti esistenti nelle
sedi di seguito specificate:

===================================================================
| Sede di servizio | Località | Posti disponibili |
+=======================+=================+=======================+
| Regione Campania | |
+-----------------------+-----------------+-----------------------+
| Ufficio di servizio | | |
| sociale per minorenni | Napoli | 1 |
+-----------------------+-----------------+-----------------------+
| Centro di prima | | |
| accoglienza | Napoli | 1 |
+-----------------------+-----------------+-----------------------+

Requisiti e prova di idoneità
Il personale disabile da avviare a selezione per l'assunzione
nella figura professionale di operatore area II, fascia economica F1:
deve dimostrare di aver assolto l'obbligo scolastico (diploma
di scuola secondaria di primo grado);
deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza
di altro Stato membro dell'Unione europea (sono ammessi, altresi', i
familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro
dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato
membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente, nonchè i cittadini di Paesi terzi titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165. Per i soggetti di cui all'art. 38 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso dei requisiti,
ove compatibili, di cui all'art. 3 del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
deve essere in possesso del requisito delle qualità morali e
di condotta irreprensibili previsto dall'art. 35, comma 6, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
non deve essere stato escluso dall'elettorato attivo;
non deve essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 oppure non deve essere stato licenziato ai sensi dei
contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei
vari comparti della pubblica amministrazione.
deve possedere l'idoneità fisica all'impiego, da intendersi
come idoneità allo svolgimento delle mansioni di Operatore come da
vigente ordinamento professionale di cui alla tabella E del C.C.N.I.
L'avviamento avverrà attraverso i centri per l'impiego del
territorio interessato.
Il personale disabile avviato per l'assunzione nella figura
professionale di operatore area II, fascia economica F1, è tenuto a
sostenere una prova di idoneità consistente:
in un colloquio inteso ad accertare l'idoneità alle attività
e il possesso di competenze informatiche di base e ai compiti di
seguito riportati:
attività di collaborazione amministrativa e/o tecnica,
nonchè compiti specifici connessi ad attività gestionali e
logistiche anche mediante l'utilizzo di mezzi, apparecchiature e
strumenti in dotazione, nonchè cura, custodia e manutenzione degli
stessi. Attività di reperimento, riordino elementare classificazione
di fascicoli, atti e documenti; attività d'ufficio di tipo semplice
attraverso l'uso di sistemi informatici; attività di supporto ai
profili di area superiore nella presentazione dei dati necessari per
la formazione degli atti richiesti da altre professionalità.
Per lo svolgimento di dette attività si richiedono conoscenze
tecniche di base acquisibili con la scuola dell'obbligo; capacità
manuali e/o tecnico operative riferite alla propria qualificazioni
e/o specializzazione; relazioni con capacità organizzative di tipo
semplice.
L'idoneità sarà conseguita dal candidato che avrà
correttamente eseguito le operazioni richieste dalla Commissione
all'uopo nominata. I colloqui avranno luogo, con riferimento a
ciascuna assunzione da realizzare, presso il Centro per la giustizia
minorile o l'ufficio interdistrettuale di esecuzione penale esterna
territorialmente competenti.
Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 48, l'Ufficio interessato incaricato alla selezione
inviterà, con lettera raccomandata ovvero con altre modalità,
comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della
comunicazione ne abbia la disponibilità), la persona avviata a
sostenere la prova di idoneità entro quarantacinque giorni
dall'avviamento.
La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei
requisiti che saranno documentati dall'interessato/a, superata la
prova di idoneità.

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